In ein Seminar, um zu spielen? Aber gerne! Ob am Computer oder ganz klassisch am Brett – Planspiele trainieren strategische Fähigkeiten. Das Gelernte wird erlebbar und prägt sich tief ein. Nicht aus jedem Monopoly-Zocker wird zwangsläufig ein ausgebuffter Immobilienmakler. Trotzdem lassen sich mit Spielen Potentiale erkennen und Verhalten trainieren.

Der Weiterbildungsmarkt hat das erkannt und setzt deshalb auf breiter Flur auf Unternehmens-Planspiele. Teamkompetenz, Entscheidungen in Krisensituationen, strategische Richtungsänderungen im Unternehmen – nahezu jedes Szenario lässt sich spielerisch darstellen. Die Teilnehmer können sich in Rollen und Handlungsmustern ausprobieren, ohne unmittelbare Konsequenzen fürchten zu müssen.

Ein „Game Over“ kostet hier niemanden den Job. Ein entsprechendes Angebot gibt es für die Lehrlingsausbildung bis hin zum Führungskräftetraining. Allein in Deutschland existieren bis zu 2000 verschiedene Planspiele. Firmen, die es exklusiv mögen, lassen sich ihre Trainingseinheit individuell maßschneidern. Kostenpunkt: ab 50 000 Euro für ein Brettspiel, nahezu unbegrenzt für ein virtuelles Unternehmen am Computer.