Lange haben Arbeitnehmer stillgehalten. Die Möglichkeiten zur Neupositionierung waren während der Krise begrenzt. Sobald sich das ändert, könnte ein großes Jobwechselroulette beginnen. Angestellte sind auf dem Sprung. Gleich zwei Umfragen bestätigen die Lust der Angestellten, Neuland zu betreten und sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.

Das Great Place to Work-Institut hat sich in seiner Befragung der einfachen Arbeitnehmer angenommen. Das Ergebnis: Die Hälfte von ihnen würde bei gleichbleibendem Einkommen auch kurzfristig den Job wechseln. Unzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz ist nicht die Ursache, immerhin 45 Prozent beurteilten ihren derzeitigen Arbeitgeber als sehr gut. Ähnlich sieht es bei den Führungskräften aus:

Den Marktforschern von Innofact erklärten 58 Prozent, dass sie sich in nächster Zeit umorientieren wollen. In der oberen Führungsebene bekräftigten das 51 Prozent, im mittleren Management 62 Prozent. Die Motivation der Vorgesetzen ist klarer: Sie erhoffen sich einen Karriereschub – entweder eine bessere Position oder ein höheres Gehalt.