Gemeinsam statt alle für einen – so lassen sich die Ergebnisse einer internationalen Erhebung zusammenfassen, in denen Angestellte nach ihren Wünschen an den Chef befragt wurden. Unten schuftet das Team und oben holt sich einer die Lorbeeren ab? Ginge es nach den Vorstellungen der Angestellten, sind diese Zeiten vorbei. In einer Studie von Rundstedt äußerten sich 6800 Menschen aus elf Ländern dazu, was sie von ihren Vorgesetzten erwarten.

Die wichtigste Erkenntnis: Die Rolle des Chefs als Einzelkämpfer hat ausgedient. Wer sich ausschließlich auf sich selbst, seine Intuition und sein Fachwissen verlässt, ist bei den Belegschaften nicht besonders hoch angesehen. Stattdessen sind soziale Kompetenzen und Eigenschaften gefragt, die den Mitarbeiter mitnehmen und involvieren. Konkret wünschen sich Angestellte Führungskräfte, die planen und organisieren, ihre Mitarbeiter einbinden und motivieren, verständlich kommunizieren und ihre Entscheidungen erklären können. Gute Arbeit anzuerkennen gehört selbstverständlich dazu.