Karriereseiten auf Facebook erfreuen sich großer Beliebtheit - bei den Machern. Aber kommen die Botschaften auch an? Studenten interessieren sich bislang kaum für die Social-Media-Aktivitäten von Arbeitgebern. Student Monitor hat bei Studierenden nachgefragt, welche Medien sie nutzen, um sich über einen potentiellen Arbeitgeber zu informieren.

Das Ergebnis ist niederschmetternd für alle, die Social Media als richtigen Pfad auf dem Weg zu mehr Fachkräften betrachten: Facebook und Xing spielen so gut wie keine Rolle bei der Informationsbeschaffung. Nur jeweils sieben und fünf Prozent der jungen Zielgruppe interessieren sich intensiv für die digitalen Funksprüche, die hier abgesetzt werden. Noch weiter abgeschlagen sind Twitter und LinkedIn.

Stattdessen rangiert die Unternehmenshomepage ganz oben auf der Beliebtheitsskala, gefolgt von Online-Jobbörsen auf Platz drei. Um sich ein Urteil zu bilden, vertrauen Studenten auch unabhängigen Dritten: Persönliche Kontakte, Online-Bewertungsplattformen und Printmedien werden regelmäßig herangezogen, um zu entscheiden, wo man arbeiten möchte.