Die Bewerbung per E-Mail oder Homepage ist auf dem besten Weg, die klassische Mappe zu verdrängen. Trotzdem herrscht Unsicherheit, wie eine Online-Bewerbung auszusehen hat. Ein paar Tipps, wie man sich auch elektronisch gut präsentiert. Grundsätzlich gilt: Man schreibt in Form und Inhalt nichts, was nicht auch in einem Brief stehen könnte. Es gelten die selben Regeln, wie in jeder Korrespondenz.

Konsequente Kleinschreibung oder Smileys haben in einer Bewerbung nichts verloren. Das Anschreiben gehört in den Mail-Text. Nur ein Personaler, der hier schon neugierig wird, öffnet die angehängten Dokumente. Auch der Anhang ist oft ein Rätsel: Wie groß darf er sein? Ein Dokument oder mehrere? Besser als Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse und Arbeitsbeispiele einzeln zu verschicken ist es, sie zu einem Dokument zusammenzufassen.

Etabliert hat sich hier ein PDF. Oft blockt das Empfängerkonto E-Mails oberhalb eines bestimmten Datenvolumens. Die Bewerbung inklusive Datei sollte deshalb zwei Megabyte nicht überschreiten. Wer unsicher ist, wie die E-Mail aussieht, schickt sie als Test zuerst an sich oder einen Freund. Spätestens dann fällt manchmal wieder auf, mit welchem Benutzernamen man auftritt. Ist der Name – und die Adresse – nicht seriös, legt man sich eine neue zu. Zu vermeiden sind unbedingt Anbieter, die unter jede E-Mail Werbung setzen.