Das Anschreiben als Anhang beifügen oder im E-Mail-Fenster? Dokumente als Word-Datei oder PDF mitschicken? Und wie viele davon sind angebracht? Für nahezu 80 Prozent bleiben die Regeln bei Online-Bewerbungsverfahren ein Rätsel. Einig sind sich alle: Die Bewerbungsmappe per Post ist ein Auslaufmodell. Die Online-Bewerbung wird sie in naher Zukunft fast komplett ersetzen.

Dennoch haben sich die Menschen noch nicht an die neuen Spielregeln gewöhnt. Einer Umfrage der Stellenbörse Stepstone zufolge sind 78 Prozent noch nicht mit den Standards von Online-Bewerbungen vertraut. 24 Prozent der Befragten gaben zu, sich überhaupt nicht mit Mail-Bewerbungen auszukennen. Nur 22 Prozent wähnten sich beim Thema auf sicherem Terrain.

Besonders brisant ist die Erhebung, weil sie sich an Fach- und Führungskräfte richtete. Eine Personengruppe also, der man getrost einen hohen Bildungsstand unterstellen darf. Da gerade diese Menschen neue Jobs über den E-Mail-Kontakt und auf den Recruitingseiten von Unternehmenshomepages finden, ist ein besserer Informationsstand dringend geboten.