Die Gelegenheit ist günstig: Die Wirtschaftsdaten weisen auf Wachstum, Personal wird in vielen Firmen händeringend gesucht. Wer sich jetzt bewirbt, hat auch als Quereinsteiger Chancen. Erst spät die eigene Berufung erkannt? Ein Job, in dem nur ein Bruchteil der eigenen Talente zur Entfaltung kommt? Oder einfach Lust auf einen Neuanfang? Wer den Branchen- oder sogar den Berufswechsel plant, steht meist in Konkurrenz mit Bewerbern, die mehr Fachwissen haben. Statt mit Insiderkenntnissen muss der Quereinsteiger deshalb mit seiner Persönlichkeit überzeugen.

Hilfreich ist es, wenn man über ein großes Netzwerk verfügt und Menschen eine Empfehlung aussprechen. Wer das nicht vorzuweisen hat, sollte den direkten Kontakt zu Personalern suchen: auf Branchentreffs, Messen oder zumindest am Telefon. So bleibt man auch als Quereinsteiger in Erinnerung und die eigene Bewerbung landet nicht direkt auf dem Rücksendestapel.

Es empfiehlt sich, in den Unterlagen sehr genau auf eigene Stärken und Fähigkeiten einzugehen, die auch für die Wunschposition nützlich sind, die eigenen Erfahrungen darzulegen und den Berufswechsel gut zu begründen. Wer dann noch über genug Ausdauer verfügt und sich durch viele Absagen nicht entmutigen lässt, hat gute Chancen – selbst als Quereinsteiger.