Wer in eine Führungsposition vorrücken will, sollte über ein gesundes Selbstvertrauen verfügen. So verwundert auch eine aktuelle Umfrage nicht, wonach sich eine Mehrheit der Manager sehr kreativ einschätzt. 81 Prozent der von der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft befragten Manager nahmen für sich in Anspruch, kreativ zu sein. Ihrer Firma räumten sie diese Eigenschaft mit 17,3 Prozent hingegen nur sehr eingeschränkt ein.

Auch den eigenen Chef beurteilen die Befragten mit knapp 61 Prozent als wesentlich unkreativer als sich selbst. Insgesamt gibt es ein Gefälle zwischen jüngeren Frauen bis 40 Jahren, die sich mit 88,3 Prozent am kreativsten einschätzen und älteren Männern, bei denen der Wert auf 78,6 Prozent sinkt. Um ihre schöpferische Kraft besser entfalten zu können, wünschen sich die Führungskräfte vor allem Bürokratieabbau bei ihrem Arbeitgeber, Zeit und mehr Muße.

Unklar bleibt, wonach die Befragten ihre eigene Kreativität messen. Im Alltagsgeschäft dürften sie mit hoher Wahrscheinlichkeit mit analytischen, strategischen und verwaltenden Aufgaben ausgelastet sein.